崗位職責：

品牌戰略與統籌管理

1、制定與公司發展戰略(lve)相匹配的品牌中長期規劃，包括品牌定位、核心價值提煉及形象(xiang)塑造，提升品牌在(zai)珠寶(bao)行業的高端辨識度與市場競爭(zheng)力；

2、統籌(chou)管理品牌營銷部下設的6大功能組(zu)(zu)（活動策劃(hua)組(zu)(zu)、視覺(jue)組(zu)(zu)、攝影(ying)組(zu)(zu)、新媒體(ti)組(zu)(zu)、產(chan)品組(zu)(zu)、會員組(zu)(zu)），建立跨組(zu)(zu)協作(zuo)機(ji)制，確保各模塊工作(zuo)高效銜接；

3、主導年度營銷預算分(fen)配與管理(li)，按(an)季度向決策層提(ti)報市場推廣計劃(hua)及效果評估報告(gao)，實現資(zi)源投(tou)入最(zui)大化效益；

營銷活動與渠道管理

1、策(ce)劃并(bing)執行線(xian)上線(xian)下整合(he)營銷活動，包括新(xin)品發布(bu)、節(jie)日促銷、品牌(pai)聯名等大型活動，通過創(chuang)意內(nei)容提升品牌(pai)聲量；

2、管理媒體關系及公關傳播，建立輿情監測機制，及時應(ying)對品牌危機事(shi)件(jian)，維護企(qi)業(ye)高端形(xing)象(xiang)；

3、優(you)化全渠道營銷策(ce)略，統籌電商平臺(tai)、社交媒體（微信/抖音(yin)/小紅書）及實體門店的協同(tong)運(yun)營，提(ti)升品牌曝光與轉化；

會員運營與客戶關系

1、構建(jian)會(hui)員分級管(guan)理(li)體系，通過數據分析建(jian)立用戶畫像，制定差異化的會(hui)員關懷與營銷策略；

2、策劃高凈值(zhi)客戶專屬活(huo)動(dong)（如珠寶品(pin)鑒會(hui)、私人(ren)定制(zhi)沙龍），提升會(hui)員(yuan)復購率（目標32%+）；

3、對(dui)于會(hui)員線上線下各種運營模式(shi)有(you)規劃；

團隊(dui)建(jian)設與跨部門協作

1、協助制定(ding)各小組KPI并實施績效(xiao)考(kao)核，培養專(zhuan)業化營銷人才(cai)梯隊；

2、協(xie)調產品研發、銷(xiao)售終端及供應(ying)鏈(lian)部門(men)，確(que)保(bao)營銷(xiao)策略(lve)與產品上市節奏、庫(ku)存管理的無縫銜接；

3、指導(dao)視覺創意輸出，把(ba)控攝影組產(chan)出的產(chan)品(pin)視覺素材符合品(pin)牌(pai)調性，提(ti)升內容營銷質(zhi)量。

任職要求：

學歷(li)(li)背(bei)景?：市場營銷(xiao)、奢(she)侈品管理或相關專業本科及以上(shang)學歷(li)(li)；

??工作(zuo)經(jing)驗(yan)?：3-5年(nian)以(yi)上(shang)珠寶(bao)/高端消費品(pin)(pin)/奢侈品(pin)(pin)零售行業營銷管理經(jing)驗(yan)，其中3年(nian)以(yi)上(shang)同等崗位經(jing)驗(yan)；

行業要求?：具有珠寶/腕表等高端零售行業背景者優先，熟悉珠寶產品特性及(ji)消費心(xin)理；

核心能力

?戰略思維?：能制定3-5年(nian)品牌發展規(gui)劃，將(jiang)公司戰略轉化(hua)為可執行的營(ying)銷方案；

?審(shen)美能力?：具備國際時(shi)尚視野，能指導視覺創(chuang)意產出(chu)；

?數據分析?：熟練運(yun)用CRM系統及BI工具，通過會員消費數據優化營銷決策；

?零售(shou)洞察?：掌握終端門店運營(ying)邏輯，能針對不同區域市場制(zhi)定差異化營(ying)銷策(ce)略；

優先考慮條件

有成功操盤單(dan)品類目(mu)年(nian)營銷預算超500萬的項目(mu)經驗；

主導過會員(yuan)體(ti)系搭建，實現會員(yuan)復購率提升10%以上的(de)實操案例；

擁有奢侈品行(xing)業媒(mei)體/KOL資源或高端客戶(hu)社群運(yun)營經(jing)驗。

外語（英語為主）口語流利，可(ke)用于工作(zuo)者尤佳。