人力資源管理咨詢服務

　　在(zai)市場經濟(ji)條件下，人力資(zi)源是最(zui)寶(bao)貴的戰(zhan)略(lve)資(zi)源，是企業在(zai)競爭中生存與發(fa)展的最(zui)重要的物質基(ji)礎，它既是制(zhi)定(ding)企業戰(zhan)略(lve)的重要依(yi)據(ju)，又(you)是實施企業戰(zhan)略(lve)的支撐點。

　　人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)咨(zi)詢是運用人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)與管理(li)的理(li)論和方法，對企業(ye)(ye)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)與管理(li)進(jin)行分(fen)析，找出薄弱環節，并加(jia)以改善，以促進(jin)企業(ye)(ye)正確、有(you)效(xiao)地開(kai)發(fa)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和合(he)理(li)、科(ke)學地管理(li)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)，為企業(ye)(ye)創造永續的競爭力(li)。

　　咨(zi)詢(xun)內容(rong)包(bao)括(kuo)：人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理培訓、人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理咨(zi)詢(xun)、人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源職能外包(bao)、勞務(wu)派遣(qian)、人(ren)力(li)(li)(li)信息化(hua)解決方案、獵頭等各(ge)種為企業(ye)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理咨(zi)詢(xun)部門提供的智(zhi)力(li)(li)(li)咨(zi)詢(xun)服務(wu)。

　　人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理咨詢，即為企(qi)業(ye)提供的專注(zhu)于發現(xian)和解決(jue)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理方面問(wen)題(ti)的服務，目前特別是在于為企(qi)業(ye)構建完(wan)善的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理體系，對企(qi)業(ye)的意義主要體現(xian)在三個方面：

　　　　一是全面發(fa)現企業(ye)存(cun)在的人力資源管理相(xiang)關問(wen)題；

　　　　二是解(jie)決這些問(wen)題，量體裁衣(yi)，制(zhi)定切合(he)實際的方案并(bing)幫(bang)助(zhu)實施；

　　　　三是傳授企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理者發現和(he)(he)解決人力資源(yuan)管(guan)(guan)理問(wen)題的方(fang)法和(he)(he)技能，使(shi)企(qi)業(ye)在人力資源(yuan)管(guan)(guan)理方(fang)面具有(you)自我造血功能。

　　人力資源管理咨(zi)詢的(de)最終目的(de)是使企業(ye)(ye)的(de)人力資源管理能夠充分的(de)配合企業(ye)(ye)的(de)發展戰略。