人力資源管理咨詢服務

　　在市場經濟(ji)條件下(xia)，人力(li)資(zi)源(yuan)是最寶貴的(de)戰(zhan)略資(zi)源(yuan)，是企業在競爭中(zhong)生(sheng)存與發展的(de)最重(zhong)要(yao)的(de)物質基礎，它既(ji)是制(zhi)定企業戰(zhan)略的(de)重(zhong)要(yao)依據，又是實施企業戰(zhan)略的(de)支(zhi)撐(cheng)點。

　　人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)咨詢是運用人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發與管理(li)(li)的(de)理(li)(li)論和方(fang)法，對(dui)企(qi)業人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發與管理(li)(li)進行分析(xi)，找(zhao)出薄弱環節，并(bing)加(jia)以改善，以促進企(qi)業正確(que)、有(you)效地開(kai)發人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)和合理(li)(li)、科學地管理(li)(li)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)，為企(qi)業創造永續的(de)競爭力(li)(li)。

　　咨詢內容包括：人力(li)(li)資源(yuan)管理培訓、人力(li)(li)資源(yuan)管理咨詢、人力(li)(li)資源(yuan)職能外包、勞務(wu)派遣、人力(li)(li)信息化(hua)解決方案(an)、獵頭等(deng)各(ge)種為企(qi)業人力(li)(li)資源(yuan)管理咨詢部門提供的(de)智力(li)(li)咨詢服務(wu)。

　　人(ren)力(li)資(zi)源管理咨詢，即為(wei)企業提供的專注于(yu)發現和解(jie)決人(ren)力(li)資(zi)源管理方面(mian)問題的服務，目前特(te)別是(shi)在(zai)(zai)于(yu)為(wei)企業構建完善的人(ren)力(li)資(zi)源管理體(ti)系，對企業的意(yi)義主要體(ti)現在(zai)(zai)三個方面(mian)：

　　　　一是全(quan)面發現(xian)企業存在的人力資(zi)源管理相(xiang)關(guan)問題；

　　　　二是解決這些問題，量體(ti)裁(cai)衣，制(zhi)定(ding)切合實(shi)際的(de)方案(an)并幫助實(shi)施；

　　　　三是(shi)傳授企業管理者發現和解決(jue)人力資(zi)源管理問題的方法和技能，使企業在人力資(zi)源管理方面具有自我造(zao)血功能。

　　人力資源管(guan)(guan)理咨詢的(de)最(zui)終目的(de)是(shi)使企業(ye)(ye)的(de)人力資源管(guan)(guan)理能(neng)夠充分(fen)的(de)配合企業(ye)(ye)的(de)發展戰略。