工(gong)作職責：

1、依據行業動態、市場需求和網站定位，制定長期及階段性的運營目標與策略，推動網站用戶量、活躍度及商業價值提升。

2、監控網站流量、用戶行為等數據，分析運營效果，及時調整運營策略以優化用戶體驗。

3、拓展企業客戶資源，推廣網站招聘服務，與企業建立合作關系，滿足其人才招聘需求。

4、吸引求職者注冊使用網站，通過運營手段提高用戶粘性，收集用戶反饋并優化服務。

5、策劃并制作招聘相關的優質內容，提升網站內容吸引力。

6、組織線上、線下招聘活動等，增加網站曝光度和用戶參與度。

7、探索廣告投放、會員服務、企業招聘套餐等商業化模式，實現網站盈利目標。

任職要(yao)求(qiu)：

1、5年以上互聯網產品或平臺運營經驗，有人(ren)才招聘網站運營經驗者優先；

2、3年以上團隊管理經驗和線下(xia)活動組織經驗；

3、有成功的用戶增長、活躍度提升或客戶留存項目經驗；熟悉線上營銷推廣渠道和策略。

4、熟悉人力資源行業，了解招聘流程、人才市場動態等。

5、了解當前主流的人才招聘趨勢和技術（如AI招聘、視頻面試、靈活用工等）。

6、優秀的書面和口頭表達能力，能清晰呈現方案和報告。