崗位職責：

1）協助領導組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2）組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

3）負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

4）負責組織實施績效考核，統計考核結果。

5）負責建立健全員工的人事檔案，協調員工關系，解決勞動糾紛。

任職要求：

1）人力資源管理相關專業本科及以上學歷，知名高校畢業生優先。

2）從事人力資源工作3年以上，具備hr專業知識。

3）具有良好的書面及口頭表達能力，溝通領悟能力強。

4）熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

5）了解國家各項勞動人事法規政策。

6）年齡27-33歲。

聯系人：譚先生 13357570007（微信同號）