1、崗位職責：
| 1、根據公司戰略規劃，制定公司人力資源發展規劃，支撐公司目標戰略的落實達成； 2、根據公司年度考核目標和年度工作計劃，與各部門制訂年度人員預算，并進行人事費用預 算，有效控制人工成本； 3、做好各部門的業務伙伴，為各部門人員管理、發展提供建議； 4、根據公司年度考核目標和年度工作計劃，制定年度招聘計劃，并有效組織實施； 5、完成公司中、高級管理層的招聘和戰略性人才的吸納工作； 6、結合公司業務發展需要及各部門培訓需求，制訂全年培訓計劃并有效組織實施，跟蹤培訓效果； 7、根據公司現階段發展情況，制訂公司年度陽光績效考核方案和年度陽光獎勵計劃，按時完成績效考核并實施公布和匯總上報； 8、根據公司現階段發展需要制訂薪資體系及員工晉升體系； 9、制訂公司發展所需的各項人事、行政制度；監督和確保各項人事工作符合公司制度和流程，并組織進行制度的年度回顧和調整。 |
2、職位要求：
| 1、本科以上學歷，特別優秀者除外； 2、人力資源管理、心理學或其它管理專業； 3、八年以上本行業工作經驗，其中三年以上大型家電企業（九陽、蘇泊爾、方太、老板等）管理經驗； 4、受過人力資源管理、行政管理、財務會計知識、管理能力開發等方面的培訓； 5、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富實踐經驗；熟練使用office辦公軟件，能進行基本的英語交流與書寫； 6、具有較強的領導能力、溝通和協調能力、計劃與執行能力、談判能力；具有奉獻精神，團隊精神；具有很高的職業素養和企業忠誠度；誠實廉潔； |
||||||
年薪：12-20萬 工作地點：紹興東浦
聯系人：凌小姐，
聯系電話：0575-88132005 ，手機號：13957587350
郵箱：rc@accg.net.cn ，QQ：487162423