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政策新聞 - 公司新聞
◆關于公司的一些新聞公告信息。
企業介紹(shao)
浙江聚才(cai)人力資源有限(xian)公(gong)司創立于2008年7月，公(gong)司通過(guo)10多年的(de)發展(zhan)，已成長為(wei)一家面向客戶(hu)提供獵頭服(fu)務(wu)、招聘外(wai)包、人力資源服(fu)務(wu)外(wai)包的(de)綜合性人力資源服(fu)務(wu)公(gong)司。我們(men)的(de)使命就是(shi)為(wei)客戶(hu)提供合適和(he)滿意(yi)的(de)人力資源解決(jue)方案和(he)服(fu)務(wu)。我們(men)的(de)服(fu)務(wu)目標就是(shi)幫助(zhu)企業(ye)迅速(su)找到最合適的(de)人才(cai)，快速(su)解決(jue)招聘難(nan)的(de)問題。
2019年5月，浙(zhe)江聚才(cai)被(bei)省(sheng)人社(she)廳(ting)列為“省(sheng)重點培育人力(li)資(zi)源(yuan)服務企(qi)業”。2019年10月，浙(zhe)江聚才(cai)榮獲“2018年度浙(zhe)江省(sheng)人力(li)資(zi)源(yuan)服務機構獵頭第45強”和(he)“在線(xian)招聘第5強”。2020年，浙(zhe)江聚才(cai)榮獲“浙(zhe)江省(sheng)人力(li)資(zi)源(yuan)服務業4星(xing)級企(qi)業”。
招(zhao)聘(pin)崗位
（一）獵(lie)頭顧(gu)問（6K-12K/月）
主(zhu)要職責：
1、根據自己劃分的小組(zu)，進行(xing)相關行(xing)業的客戶拓展；
2、協(xie)助業務總(zong)監制定季度、年度業績回(hui)款指(zhi)標；
3、指導小組成員(yuan)進行(xing)人才尋訪和甄選，并對(dui)合(he)適的候選進行(xing)面試(shi)；
4、負責全面把控(kong)整個(ge)招聘流程(cheng)，完成(cheng)客戶委(wei)托的(de)職(zhi)位；
5、負責款項(xiang)的回收與客(ke)戶維護；
6、完善公司(si)人才庫；
任職要求：
1、25-35歲，相關(guan)專(zhuan)業大專(zhuan)以上學歷(li)；
2、2年以上企業(ye)專職(zhi)招聘工(gong)作(zuo)(zuo)或具有相應的獵(lie)頭工(gong)作(zuo)(zuo)經驗；
3、對人(ren)才(cai)有準確把(ba)握，對主要(yao)崗位的(de)工作(zuo)職責和任職要(yao)求有全面深刻(ke)理(li)解；
4、工作效率高，執行(xing)力強，溝(gou)通協調力強；
5、能承受(shou)工作壓力，善于(yu)學習；
（二）招(zhao)聘專(zhuan)員（5K-10K/月(yue)）
崗位職責：
1、根據公司的需求(qiu)選擇(ze)合適的招(zhao)聘方(fang)式完成人才招(zhao)聘；
2、負責招聘渠(qu)道(dao)的維(wei)護、開發、管理(li)等；
3、管(guan)理公司(si)人(ren)才(cai)庫(ku)，為公司(si)發(fa)展儲備相(xiang)應人(ren)才(cai)。
任職要求：
1、大(da)專及以(yi)上學歷，半年以(yi)上招聘(pin)經驗；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能準確理解招聘需求；
3、工作認真(zhen)、仔細(xi)，責任(ren)心強。
（三）勞(lao)務外包負責人（8K-12K/月）
崗位職責
1、負責公司(si)內部勞(lao)務派遣、勞(lao)務外包管理工作；
2、負責維護和開發(fa)勞務輸(shu)出(chu)地渠道搭設；
3、負責紹(shao)興地區及(ji)其周邊地區客戶開(kai)發、維護(hu)等(deng)工作；
4、負責勞務(wu)(wu)派遣、勞務(wu)(wu)外包(bao)的(de)招投標工作；
任職要求
1、熟(shu)悉勞務(wu)派遣和勞務(wu)外(wai)包(bao)的運作；
2、有(you)勞(lao)務(wu)派遣或(huo)勞(lao)務(wu)外(wai)包(bao)的工(gong)作經歷(li)；
3、具有良好的溝(gou)通能力(li)和協調能力(li)，責任(ren)心強；
（四(si)）客戶經理（6K-10K/月）
主要(yao)職(zhi)責(ze)：
1、 負責行業(ye)客(ke)戶的開(kai)發，分析(xi)客(ke)戶需求，進(jin)行公(gong)司產品(pin)的銷售擴展工作(zuo)；
2、 負責與客戶(hu)簽訂服務(wu)合(he)同(tong)(tong)及(ji)合(he)同(tong)(tong)的實施(shi)執行，及(ji)時跟進回(hui)款；
3、 定期拜訪(fang)客戶(hu)，維護(hu)新老客戶(hu)關系，加(jia)深進一(yi)步的合作(zuo)，并不斷(duan)提升(sheng)客戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)；
4、 收集有效(xiao)行(xing)業信息，分析(xi)市場需求。
任職要(yao)求：
1、 具(ju)有豐富(fu)的人脈資源，與各(ge)中型(xing)及大型(xing)企(qi)業HR部門保持良好的溝通；
2、 3年以上銷售工(gong)作經(jing)驗，良好的大客戶、陌生客戶開(kai)發能(neng)力；
3、 良好的(de)人際交(jiao)往、商務(wu)談判和協調能力，注重團隊合作；
4、 工作主動(dong)性(xing)強，有(you)較(jiao)強的(de)創新(xin)能力，能在較(jiao)大壓力下順(shun)利開展(zhan)工作；
5、 人力資源(yuan)產品銷售經(jing)驗者優先；
6、 大專(zhuan)及以上(shang)學歷。
（五(wu)）新(xin)媒體運營（5K-8K/月(yue)）
崗(gang)位職責：
1、負責公司(si)微(wei)信公眾號日(ri)常運營和(he)維護(hu)工作，節(jie)假日(ri)圖片制(zhi)作，為公司(si)整(zheng)體品牌(pai)傳播(bo)和(he)營銷服(fu)務；
2、跟蹤微(wei)信推廣效(xiao)果(guo)，分析(xi)數據并反饋，總結經驗，建立有效(xiao)運營手段(duan)提(ti)升用戶活(huo)躍度，增加粉絲量；
3、配合(he)公司官網、線(xian)上招聘網站(zhan)、線(xian)下(xia)活(huo)動等工作(zuo)的開展(zhan)；
4、與(yu)外部有價值(zhi)的平(ping)臺或資源尋求合(he)作(zuo)，聚(ju)集人氣，擴(kuo)大影響(xiang)力。
任職資(zi)格(ge)：
1、大專以上學歷，有相關工作(zuo)經驗(yan)者，性別不(bu)限；
2、熱愛新(xin)媒(mei)體(ti)運營(ying)和自媒(mei)體(ti)運營(ying)，對微信、互(hu)聯(lian)網(wang)等平(ping)臺較(jiao)為熟(shu)悉(xi)；
3、對互聯網發(fa)展和(he)時下(xia)熱點高度關注(zhu)及具備一定的敏銳性，思(si)維(wei)活躍，有較強(qiang)的文字編輯和(he)組(zu)織能力；
4、有獨立(li)策劃、實施新媒體活(huo)動的能(neng)力；
5、具(ju)備一(yi)定的視(shi)頻制作(zuo)能力；
6、能服從領導的安排，及時完成領導交給的工作。
薪資與福利
1、各種補(bu)(bu)(bu)貼：餐補(bu)(bu)(bu)、交通(tong)補(bu)(bu)(bu)貼、出差補(bu)(bu)(bu)貼；
2、節日禮品(pin)：端午、中秋、春節等；
3、旅游(you)：省內(nei)外旅游(you)；
4、配備(bei)工作手機（公司付費(fei)，個(ge)人無須承擔）。
5、全紹(shao)興同行業(ye)中提成比例最高(gao)工作時(shi)間：8:30-17:00 （雙(shuang)休(xiu)）
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