隨著春節的(de)臨近(jin)，外(wai)來員工(gong)(gong)集中返鄉過(guo)年帶來的(de)疫(yi)(yi)情風險和(he)企業用工(gong)(gong)難題也日益凸顯。針對這個(ge)問題，紹興政府部門、用人單位(wei)和(he)人力資源服務(wu)機構提前反(fan)應(ying)，共同(tong)出招，通過(guo)一系列舉(ju)措(cuo)扎實(shi)推(tui)進春節前后用工(gong)(gong)保(bao)障工(gong)(gong)作，全(quan)力實(shi)現疫(yi)(yi)情防控和(he)經濟社會發展“兩手硬”“兩戰贏”。

出(chu)政策、建專班，政府部門多措(cuo)穩崗留工

紹(shao)興第一時間發布留紹(shao)過(guo)年倡議書，并(bing)出臺(tai)《關于支持(chi)工業企(qi)業留工穩增(zeng)的(de)若干意見》，明確全市規上(shang)工業企(qi)業今年第一季度工業產(chan)值(zhi)不低于去(qu)年第三、四季度季均產(chan)值(zhi)的(de)，給(gei)予10萬元獎勵；國有(you)景(jing)區對留紹(shao)職工實(shi)行(xing)免費開放等政策。部分區、縣（市）在執行(xing)市級政策前提下(xia)還紛紛加碼，發放500-800元/人的(de)“留紹(shao)紅包”。

在1月(yue)21日召開的紹興市(shi)春節前(qian)后用工保障工作會議上，紹興市(shi)委常(chang)委、常(chang)務副市(shi)長徐國龍指出，企業穩工穩產工作做(zuo)得好不好，直(zhi)接影響(xiang)一季度開門“熱不熱”“紅不紅”。

為此紹(shao)興組(zu)建了(le)由人(ren)(ren)(ren)(ren)社、經信(xin)、建設(she)等13個部門、6個區縣市政府和移動等三大運(yun)營商組(zu)成(cheng)的春節(jie)前后(hou)用工保(bao)障(zhang)工作(zuo)(zuo)專班，圍繞勞(lao)動用工監(jian)測(ce)，企業停工、復產、員工余缺(que)情(qing)況摸(mo)(mo)排，引(yin)導(dao)和鼓勵外來務工人(ren)(ren)(ren)(ren)員留紹(shao)過年及(ji)返鄉人(ren)(ren)(ren)(ren)員年后(hou)返崗復工等7項主要任務有序開(kai)展工作(zuo)(zuo)。并(bing)由市、縣兩(liang)級人(ren)(ren)(ren)(ren)力社保(bao)、科技部門工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員組(zu)成(cheng)企業走訪小(xiao)組(zu)，從1月11日開(kai)始，走訪人(ren)(ren)(ren)(ren)員通過線上線下(xia)方式，對(dui)該市近500家重點企事業單位(wei)開(kai)展人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)科技項目需(xu)求摸(mo)(mo)排，宣(xuan)傳我(wo)市人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)新政3.0升級版(ban)和近期“留工穩增”相關政策，并(bing)了(le)解企業春節(jie)期間留工、勞(lao)動力余缺(que)和人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源服務需(xu)求等情(qing)況，用心聽建議，用力解難題。

鑒于(yu)企(qi)(qi)業生產情(qing)況和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)留紹(shao)情(qing)況各(ge)有不同，為(wei)在短時間(jian)內平衡用工(gong)(gong)(gong)的“余”和(he)(he)“缺(que)”，該市還進一步升級“助企(qi)(qi)戰(zhan)疫 互(hu)動(dong)共享”勞動(dong)力調劑(ji)服務平臺，為(wei)企(qi)(qi)業提供富余員(yuan)工(gong)(gong)(gong)借(jie)出、短缺(que)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)借(jie)入、技能培訓三大服務，幫助企(qi)(qi)業解決階段(duan)性(xing)用工(gong)(gong)(gong)難題。據了解，2020年，通(tong)過政府層面(mian)的積極溝(gou)通(tong)協調，全市已有紹(shao)興(xing)小(xiao)窗軒居飾有限公司和(he)(he)浙江振(zhen)德醫療(liao)用品有限公司等80多(duo)家企(qi)(qi)業參與勞動(dong)力調劑(ji)服務，共有2065人(ren)次實現用工(gong)(gong)(gong)調劑(ji)，通(tong)過線上(shang)與線下模(mo)式開展(zhan)各(ge)類(lei)職(zhi)業技能提升培訓3.6萬多(duo)人(ren)次，有效地幫助企(qi)(qi)業實現了部(bu)分(fen)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)再就業。

發紅包、免食宿，企業花(hua)式“薪情留人(ren)”

在(zai)政府部門的倡議(yi)下，企(qi)(qi)業紛紛推出(chu)個性化措施，鼓(gu)勵(li)員工留紹(shao)過年。作為國企(qi)(qi)，紹(shao)興市交通投資(zi)集團有限公(gong)司當仁不讓，發(fa)布(bu)3份倡議(yi)書，鼓(gu)勵(li)參建人員在(zai)春(chun)節期間“不停工”，有力推進杭紹(shao)臺高速城(cheng)區段、棒壘球體育文(wen)化中心等重(zhong)點項目建設(she)，并推出(chu)送(song)一(yi)(yi)次暖心理發(fa)、送(song)一(yi)(yi)份慰問金(jin)、送(song)一(yi)(yi)份健康套餐(can)、送(song)一(yi)(yi)幅新年憶照(zhao)、送(song)一(yi)(yi)次古城(cheng)環游等“十(shi)個送(song)” 活動。

民營企業也各出奇招：浙(zhe)江興發化纖集團(tuan)有(you)限(xian)公司(si)對春(chun)節期(qi)間(jian)加(jia)班的員(yuan)工(gong)發放(fang)平均5000元(yuan)(yuan)的補貼，并向員(yuan)工(gong)承(cheng)(cheng)諾春(chun)暖花開疫情平復后，員(yuan)工(gong)享受帶(dai)薪探親(qin)(qin)假、報銷交通(tong)費(fei)；浙(zhe)江德創環保科技股(gu)份有(you)限(xian)公司(si)為留紹(shao)員(yuan)工(gong)發放(fang)2300元(yuan)(yuan)過年紅(hong)包(bao)，員(yuan)工(gong)留紹(shao)率從往年的10%提高到70%；浙(zhe)江凱詩利科技有(you)限(xian)公司(si)為留廠員(yuan)工(gong)提供了(le)食(shi)宿全(quan)免和每(mei)人(ren)2000元(yuan)(yuan)新年紅(hong)包(bao)的福利，董事長戚(qi)建軍表(biao)示，春(chun)節小長假不會安排(pai)任何工(gong)作，同時(shi)向員(yuan)工(gong)承(cheng)(cheng)諾等全(quan)國疫情徹底緩(huan)解后，會視情況分(fen)批次(ci)給予(yu)一定(ding)時(shi)間(jian)的探親(qin)(qin)假。

“公司給我們(men)留(liu)下來過春節(jie)的員工提供免費用餐，發放水果(guo)、零食和一(yi)兩千元(yuan)的紅包(bao)(bao)，還舉(ju)辦包(bao)(bao)水餃這些充滿年味(wei)的活動，讓我們(men)感覺(jue)非常(chang)溫(wen)暖。”紹(shao)興(xing)三(san)花新能源汽車部(bu)件有限公司車間負責人張(zhang)先泉表示(shi)，為了響應政府的號(hao)召，結合公司一(yi)系列的春節(jie)福(fu)利，決定在紹(shao)興(xing)過年，在山東臨(lin)沂(yi)老家(jia)的妻(qi)子和女兒都非常(chang)支持他的這個決定。

辦活(huo)動、減費用，人力資源服務(wu)機構暖心助力

為進一(yi)步發揮人(ren)力(li)(li)資源服(fu)務(wu)(wu)機構在保(bao)障用(yong)工(gong)中(zhong)的紐帶作用(yong)，1月(yue)20日，紹(shao)興市人(ren)力(li)(li)社保(bao)局(ju)發布了(le)《致全市人(ren)力(li)(li)資源服(fu)務(wu)(wu)機構的倡(chang)議(yi)書(shu)》，呼吁人(ren)力(li)(li)資源服(fu)務(wu)(wu)機構積極鼓勵(li)外地員工(gong)留(liu)紹(shao)過年，加強對(dui)留(liu)紹(shao)員工(gong)的關(guan)心(xin)關(guan)愛，同時充分發揮信息匯聚、聯通(tong)各方、專業服(fu)務(wu)(wu)的優勢，搭好企業和勞(lao)動者(zhe)之間(jian)的對(dui)接平臺，提供高質量就業服(fu)務(wu)(wu)。

僅(jin)一天時(shi)間，這一倡議就(jiu)得到全市(shi)28家人力(li)資源(yuan)服務機(ji)構的(de)積極響(xiang)應，不少(shao)機(ji)構表示，愿(yuan)意公(gong)益提供相關人力(li)資源(yuan)服務，全力(li)支持工(gong)業企業留工(gong)穩崗工(gong)作(zuo)，讓外地員工(gong)在紹興安(an)心(xin)過年、溫暖過年。

浙江聚才(cai)人力資源有限公(gong)司是最先行動的機構之一，他們第一時間來到了齊賢、袍江、濱海新城和上虞工業園區，開展“送溫暖送關愛”、“免費招聘免費求職”等活動，并作出4條承諾：為用工企業提供免費的人力資源需求咨詢服務，指導企業優化用工方案，合理選擇招聘渠道；為用工企業免費對接勞動力供給信息，委托招聘費用減半收取；線上招聘平臺免費提供不少于3次招聘廣告發布機會；勞務派遣用工（含靈活用工）承諾春節前后不提價。

（作(zuo)者：馮譯天）